Цитата_x000D_
"Ваши безумные идеи могут принести кучу денег. Сначала они приносят вам разочарование и смех со стороны других. А потом вы оказываетесь на обложках журналов. О том, как построить компанию, где новаторство образ жизни, - в этой книге"._x000D_
Леонид Бугаев, креативный директор Nordic Agency AB, основатель Академии экспертов_x000D_
_x000D_
О чем книга "Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила"_x000D_
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может._x000D_
Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный... _x000D_
Цитата_x000D_
"Ваши безумные идеи могут принести кучу денег. Сначала они приносят вам разочарование и смех со стороны других. А потом вы оказываетесь на обложках журналов. О том, как построить компанию, где новаторство образ жизни, - в этой книге"._x000D_
Леонид Бугаев, креативный директор Nordic Agency AB, основатель Академии экспертов_x000D_
_x000D_
О чем книга "Охота за идеями: Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила"_x000D_
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может._x000D_
Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам._x000D_
_x000D_
Почему книга "Охота за идеями" достойна прочтения_x000D_
Книга научит вас как:_x000D_
искать новые пути развития вашего бизнеса;_x000D_
усиливать вариативность в работе, расширять спектр возможностей ведения бизнеса;_x000D_
смотреть на старые методы менеджмента под новым углом зрения;_x000D_
нанимать талантливых сотрудников, которые способны привнести новые идеи в вашу компанию._x000D_
_x000D_
Для кого эта книга_x000D_
Книга адресована менеджерам и предпринимателям, которые ориентированы на поиск новых точек роста бизнеса и построение инновационной корпоративной культуры._x000D_
_x000D_
Автор_x000D_
Роберт Саттон, профессор менеджмента и инженерного дела Стэнфордского университета, специалист по моделям мотивации, организационным структурам и креативности. Автор более сотни статей и восьми книг, в том числе "Хороший босс, плохой босс: Как стать лучшим, научившись на ошибках худших", The No Asshole Rule; The Knowing-Doing Gap и др. Организует семинары для руководителей высшего и среднего звена, работающих в десятках отраслей более чем в 25 странах мира. В 2007 году BusinessWeek назвал Саттона в числе десяти "звезд бизнес-школ"._x000D_
_x000D_
Ключевые понятия_x000D_
Креативность, менеджмент, идеи, инновации
У этого товара нет ни одного отзыва. Вы можете стать первым.