(029)696-52-88 (033)696-52-88 (017)237-45-43 e-mailbestbooksby@gmail.com

Мотивация Опыт ведущих российских компаний

0 отзывов
16,70бел.руб.(167 000руб.)Цена
Оформить
ISBN 978-5-496-00908-9
Автор Барышева Ася Владимировна
Издательство Питер
Год 2014
Переплет
Формат 60х90/16
Стр. 208
Серия
Наличие
Сроки выполнения Заказы, оформленные до вторника, на складе в пятницу
ID Л21908
ID2
Автор: Ася Барышева
Издатель: Питер
ISBN: 978-5-496-00908-9
Почему стоит прочесть эту книгу Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на второй, третий, а то и двадцать третий план. Эта книга о реально работающих управленческих процедурах, которые позволяют увидеть, какие инструменты можно использовать в своей компании и о каких бизнес-процессах надо думать. Возможно, именно благодаря этой книге возникнет мысль: "Что же я сижу - во всех компаниях уже есть такие программы"? Именно эта мысль часто становится началом больших неотвратимых изменений. Уникальность книги В книге собраны примеры лучших российских HR-практик. Кейсы основаны на интервью HR-руководителями, которые уже применяют последовательные системные решения в сфере управления человеческим капиталом, внедряют интересные нестандартные творческие подходы, добиваются максимального раскрытия потенциала сотрудников. Чем понравилась эта книга Все, что нужно для решения практических задач в области HR, приведено под одной обложкой: стандарты работы подразделений, технология внедрения KPI и оценки, способы создания мотивирующей атмосферы и благоприятных условий для высокоэффективной работы, приемы индивидуального подхода и возможности повышения счастья сотрудников. Для кого эта книга Для собственников компаний, директоров, руководителей: получите действующие рекомендации по развитию своего бизнеса. Для директоров по персоналу, HR-специалистов: применяйте на практике самые эффективные технологии и добейтесь впечатляющих результатов. Слово авторов "Эту книгу нас побудили написать три причины: Причина первая. Мы - практикующие консультанты, поэтому на примере своих проектов знаем, как важна мотивация для реализации любого начинания в любом бизнесе. Мы знаем абсолютно точно: нет мотивации - нет хорошего результата. Мы уверены, что каждая компания может иметь такую замотивированную команду, какую захочет. Для этого только необходимо понять, какие практики должны быть запущены. Причина вторая. В российских компаниях эффективность управления человеческим фактором до сих пор является крайне низкой. По этой причине мы собрали в книге те мотивационные механизмы, использование которых помогло бы российским компаниям наладить работу с человеческим фактором, и сделать свои компании успешными и процветающими. Причина третья. Глобальная идея книги состоит в том, что HR - это важно, HR - это нужно, HR - это выгодно. И есть обычные люди, которые умеют профессионально работать с человеческим фактором. Соответственно у этих людей есть чему поучиться". Екатерина Киктева и Ася Барышева, Партнеры проекта "Системные продажи" р> Как лучше читать книгу? В каждой главе описаны мотивационные механизмы, запуск которых приводит к усилению мотивации отдельных сотрудников. Возможно, про некоторые технологии вы скажете: "да, это правильно, у нас тоже есть похожие практики". А про другие - "это что-то непонятное; это никто не сможет сделать; это не сработает". Вот именно к этим практикам мы просим вас серьезно присмотреться. Потому что как раз они могут стать элементом, который добавит энергетики вашей команде. И обязательно обращайте внимание на технологические детали внедрения и использования практик, именно в деталях нередко скрывается успех!
Дополнительная информация
Импортер ЧТУП "Книгоградъ" г.Минск, ул. Мирошниченко, 11-236
У этого товара нет ни одного отзыва. Вы можете стать первым.