Оптимизация личностных преимуществ: психол.возмож.

Практикум является методическим средством для формирования навыка адекватного использования одаренности преимуществами психологических ресурсов для личностного и профессионально-личностного роста, оптимизации межличностного, командного и партнерского взаимодействия, повышения эффективности совместной деятельности и гармоничности межличностных отношений. Тем самым, посредством технологии оптимизации использования одаренности личностными преимуществами, обусловливается повышение эффективности реализации персональной жизненной стратегии. Для широкого круга читателей, преподавателей, а также аспирантов, студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по специальностям: 060800 "Экономика и управление на предприятии", 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление на предприятии", 062100 "Управление персоналом", 350100 "Социальная антропология", 190005 "Социальная психология", 020300 "Социология", 020400 "Психология". Рекомендуется руководителям и... Практикум является методическим средством для формирования навыка адекватного использования одаренности преимуществами психологических ресурсов для личностного и профессионально-личностного роста, оптимизации межличностного, командного и партнерского взаимодействия, повышения эффективности совместной деятельности и гармоничности межличностных отношений. Тем самым, посредством технологии оптимизации использования одаренности личностными преимуществами, обусловливается повышение эффективности реализации персональной жизненной стратегии. Для широкого круга читателей, преподавателей, а также аспирантов, студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по специальностям: 060800 "Экономика и управление на предприятии", 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление на предприятии", 062100 "Управление персоналом", 350100 "Социальная антропология", 190005 "Социальная психология", 020300 "Социология", 020400 "Психология". Рекомендуется руководителям и высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов.