Государственный служащий: статус, профессия, призв

Предлагаемый научно-методический комплекс рассчитан на студентов магистратуры, слушателей курсов повышения квалификации руководящих кадров, слушателей курсов МРI и МВI, аспирантов и преподавателей вузов и НИИ, всех тех, кто занят чтением учебных курсов и научными исследованиями по проблематике государственного и муниципального управления, государственной службы и ее кадрового обеспечения. В рамках НМК государственная служба исследуется как социально-политический институт публично-правового регулирования. В связи с этим представлена соответствующая детализация статусных полномочий, основных профессионально-квалификационных и личностных характеристик служащего современной формации, дана оценка влияния указанных факторов на авторитет, профессиональную эффективность и успешность карьеры служащего. Особое внимание уделено актуальным проблемам формирования политической, правовой, организационно-управленческой и нравственной культуры служащего. Не обойдены стороной слабые стороны нынешнего... _x000D_ Предлагаемый научно-методический комплекс рассчитан на студентов магистратуры, слушателей курсов повышения квалификации руководящих кадров, слушателей курсов МРI и МВI, аспирантов и преподавателей вузов и НИИ, всех тех, кто занят чтением учебных курсов и научными исследованиями по проблематике государственного и муниципального управления, государственной службы и ее кадрового обеспечения. В рамках НМК государственная служба исследуется как социально-политический институт публично-правового регулирования. В связи с этим представлена соответствующая детализация статусных полномочий, основных профессионально-квалификационных и личностных характеристик служащего современной формации, дана оценка влияния указанных факторов на авторитет, профессиональную эффективность и успешность карьеры служащего. Особое внимание уделено актуальным проблемам формирования политической, правовой, организационно-управленческой и нравственной культуры служащего. Не обойдены стороной слабые стороны нынешнего кадрового состава государственной службы, в том числе с точки зрения противодействия бюрократическим и коррупционным проявлениям.