(029)696-52-88 
(033)
bestbooksby@gmail.com ПРИЕМ ЗАКАЗОВ ПО ИНТЕРНЕТУ - КРУГЛОСУТОЧНО.
В случае отсутствия книги на сайте возможен заказ по телефону с 10:00 до 18:00 Пн-Пт.
ЗАКАЗЫ ПРИНИМАЮТСЯ НА 23.05.2025 г.
РАБОТАЕМ ПОД ЗАКАЗ, ЦЕНЫ НА САЙТЕ ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ.
НАЛИЧИЕ КНИГ УТОЧНЯЙТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ (В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ) ИЛИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ
В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат.
Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений.
Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства.
Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г.
Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", "Экономика персонала", "Менеджмент организации", "Управление персоналом".
| ISBN | 978-5-392-36743-6 |
| Автор | Соловьев А.В. |
| Издательство | Проспект |
| Год | 2022 |
| Переплет | Пер |
| Формат | 60х90/16 |
| Стр. | 320 |
| Серия | Отдельное издание |
| ID | 02А-08 |
| ID2 | 815737 |
У этого товара нет ни одного отзыва. Вы можете стать первым.