(029)696-52-88 (033)696-52-88 (017)237-45-43 bestbooksby@gmail.com

Конфликты на госуд. службе: типология и управление

0 отзывов
12,60руб.(126 000руб.)Цена
Оформить
ISBN 978-5-94280-359-9
Автор Соловьев Анатолий Владимирович
Издательство Альфа-Пресс
Год 2008
Переплет обл
Формат 60х84/16
Стр. 296
Серия
Наличие
ID Л10506
ID2
Сроки выполнения
Автор: Анатолий Соловьев
Издатель: Альфа-Пресс
ISBN: 978-5-94280-359-9
Впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства; на основные типы конфликтов и алгоритм их диагностики; на модели превентивного и куративного (заботливого) управления организационными конфликтами; на сравнительную характеристику правового механизма разрешения индивидуальных трудовых и служебных споров; на функции кадровых служб административных организаций, потенциально способных отслеживать уровень социальной напряженности в профессиональных группах и влиять на предупреждение организационных конфликтов. Одна из основных задач книги - симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими. Читателю предоставлена возможность познакомиться более чем с двумя десятками конкретных примеров конфликтных ситуаций, имевших место на государственной службе. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, должностных лиц, для которых данная тематика видится актуальной. Книга будет полезна не только должностным лицам категории "руководители", но и каждому государственному служащему, который хочет знать о моделях бесконфликтного поведения.
Дополнительная информация
Импортер ЧТУП "Книгоградъ" г.Минск, ул. Мирошниченко, 11-236
У этого товара нет ни одного отзыва. Вы можете стать первым.